职场中的性别差异，是许多行业面临的全球挑战。科技行业是个不断变化和革新的领域，人们积极采取各种举措，确保不同背景、不同性别的专业人才，能够将他们的多样化技能带入这个充满活力的行业，推动最尖端的解决方案的开发和应用，使各种类型的客户都能受益。

在Precise，所有员工的全情投入，是成功实施公司战略、创造全球领先生物识别解决方案的致胜关键，而多样性，在很大程度上是一项日常承诺。正如Precise CEO Stefan K. Persson所解释的那样：“多样性对于Precise和我来说一直都极其重要。实现100%的多样性一直是一个挑战，尤其是在我们这样规模的公司中，但我们始终把它放在公司议程上。多样性很重要，没有两个人会有相同的经历。多样性可以关乎许多方面：背景、经历、性别、性取向、年龄、来自哪个国家……多元化帮助公司朝着正确的方向发展。项美婷（下文称Linda）女士2018年成为我们指纹识别软件团队的一员。除了她的才华，她来自瑞典和中国的背景让她成为非常独特的团队成员。她对跨文化合作中诸多成功因素的理解，使她成为我们上海办公室和隆德总部之间的桥梁。因此，我们非常高兴她选择与我们一起工作，因为我们从她身上中受益良多。”

我们对Linda进行了采访，请她谈了谈对生物识别技术这一充满活力的领域的一些看法。

Linda，请完全欧美跟我们说说，作为一名女性，您在生物识别行业以及Precise公司工作的一些感受，好吗？

我很幸运，我在完成硕士学位学业的时候，开始与Precise公司的合作项目来这里工作，所以我2018年毕业后接受公司给我的全职offer的时候，对公司已经有了很多了解了。我看到越来越多的女性加入这个技术领域，这很好，因为我们需要更多的女性，需要她们在这个行业的技能！就我个人而言，我发现Precise的工作环境可以给我提供很多支持，我的技能和经验与其他同事一样受到尊重。我很高兴，我从来没有感觉到，仅仅因为我是一个女人，我就没有被倾听或没有被赋予责任。

这是一个很棒的行业。我喜欢写代码，喜欢独处思考方案。我也喜欢担当多种角色，因为这里的团队不是很大，这意味着有更多的机会参与不同的任务，例如客户支持。作为客户支持成员之一，我常常飞往上海新办公室，深入了解正在开发的解决方案，为亚洲的客户提供支持。

请给我们介绍一下上海办公室吧。

上海办公室和瑞典很不一样！上海团队的主要工作是为亚洲客户提供指纹识别解决方案。我注意到，在中国有一个特别关键的需求，就是客户希望非常快速地提交解决方案。所以我们的团队总是在高速工作。目前这是一个小团队，但表现非常出色，大家的工作是同步的，如同一个人一样，为客户提供准确的解决方案。感觉这是一个非常包容的团队，因此有很好的团队精神。我来到这里，下班后跟大家一起吃晚饭，看到大家相处得很融洽，真的很像一家人。

很明显，我们在亚洲的客户很看重我们现在有一个技术团队离他们更近了。现在，如果客户需要一个Precise的工程师在场，短短一个小时就会有人来到他们跟前，再也不用等上一两周的时间从瑞典申请签证和安排旅行了。

我们的团队还非常了解本地市场发展和环境变化的新趋势。同样，这有助于与我们的客户合作，快速开发解决方案；对市场上的任何变化我们也能够更快速地作出反应。

在生物识别行业，最让你觉得有趣的创新是什么？

生物识别技术被越来越多地应用于支付、解锁手机、建筑设施门禁，这让我感到非常兴奋，特别是不同类型的生物识别技术被结合在一起（例如将指纹和面部识别结合在一起），可以达到更高的安全级别。我认为随着我们步入未来，这是一个极其重要的方面。我也特别骄傲，我能在这个领域一展拳脚。